パナソニックシステムデザインは
「健康経営優良法人2026ホワイト500」に認定されました

NEW プレスリリース 2026年3月9日

健康経営優良法人2026ホワイト500 認定マーク

パナソニックシステムデザイン株式会社（本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:岩崎哲、以下当社）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

健康経営優良法人制度とは

健康経営（※1）に関する取り組みを実践している企業を「健康経営優良法人」（※2）として認定する経済産業省が定める制度で、大規模法人部門で上位の500法人には「ホワイト500」の冠が付与されます。

当社は、Purpose「見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。」を実現するために、
・社員の心身が健康であること
・あらゆる世代の社員が自らの能力を最大限発揮し、情熱をもって仕事に向き合える職場環境
が必要不可欠であると考えています。
また、それを実現することが会社の持続的成長に繋がると考え、健康経営の取り組みを推進しています。

※1「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

※2経済産業省および日本健康会議によって「優良な健康経営を実践している企業である」と認定された法人のこと。
（1）経営理念・方針（2）組織体制（3）制度・施策実行（4）評価・改善（5）法令順守・リスクマネジメントの5つの大項目と、 24の小項目で審査を受け、基準を満たした法人が「優良法人」として認定されます。

重点取り組み

コミュニケーション改革（ダイレクトミーティング、職場懇親会、1on1、社員交流イベント、DEI推進）
ワークスタイル革新（ワークライフバランス推進、オフィス改革、研修・教育の実施）
健康保持増進（経営トップの発信、ヘルスリテラシー向上、メンタルヘルス対策、運動習慣の促進、パートナー企業への取り組み）

当社は今後も、

従業員一人ひとりが自分の健康に意識を向け、行動に移せるきっかけづくり
ワークライフバランスの向上につながる施策
運動習慣や健康に関する学びを通じた健康リスク低減施策
コミュニケーションの活性化や「ストレスを一人で抱え込まない」職場環境・関係づくり

を推進することで、社員の心身の健康の保持増進と「人を中心とした経営で組織と個人がともに成長し、共に幸せになる企業」を目指します。

パナソニックシステムデザインについて

ソリューションの開発、組み込み系開発を原点とする私たちは、パナソニックグループのさまざまなプロジェクトへの貢献を通してエンジニアとしての技術を磨いてきました。現在は、そこで培った知見・経験から、お客様の事業課題を技術とデザインで解決するコンサルティング企業としても貢献領域を広げています。
私たちは、コンサルティングとエンジニアリングの統合アプローチで、お客様の革新、そして未来の創造をお手伝いします。

また私たちは、Purpose「見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。」を実現するためには、社員の心身の健康が基本と考えています。そのために、「人を中心とした経営で　組織と個人が共に成長し　共に幸せになる企業」を目指しています。