中島 良徳

この会社に入社してまず感じたのは、人の温かさでした。自部門だけでなく、他部署の方々も皆さん親切で誠実であることは、当社の大きな強みの一つです。
一方で、前職では関係者同士が意見を激しくぶつけ合いながら、方向性を決める場面も多くありました。仕事を進める上で、時にはそうした腹を割った本音の対話も必要であり、重要なプロセスだと私は考えています。

だからこそ今は、しっかりと根付く温かな風土を大切にしながらも、立場に関係なく、お互いが遠慮せずに意見を出し合える空気感を作り上げていくことで、他社にない強さを生み出せるのではないかと思うようになりました。

私自身の経験と当社の魅力を上手く融合させていくためにも、まずは自らが会議の場で率先して発言するようにしました。外部の会社から来た人としての視点を伝えながら、誰もが積極的に意見発信ができる雰囲気・文化の醸成に向け、一番身近なコミュニケーションの取り方から事業に貢献しようと考えたのです。

入社してからこれまで仕事をしてきて言えることは、プロジェクター市場においてのパナソニック プロジェクター＆ディスプレイのブランド力は本当に強いということです。これまでの会社でもブランド力の重要性を感じる機会は多々あり、それらを鑑みても、世界中で信頼されている私たちのプロジェクターは、確かな基盤を築いていると思っています。

でも、それだけでは勝ち残っていけない。市場環境は変わり、高輝度、高解像度を追えば売れる時代は終焉に近づいています。これからは、プロジェクターとソフトウェア、そしてサービスをつなぎ、新たな価値を創造していくフェーズ。例えば、プロジェクターの使用時間やコンディションを遠隔管理するモニタリングや、ワークフローの効率化。お客様の課題を解決するソリューションを提供する。そういう方向に、シフトする必要があると考えています。前線にいる営業推進のメンバーのみならず、この会社で働く全員が、その必要性を感じています。