1. スマートホームのデータ分析

2. 工場設備パラメータ設定の最適化

3. 金沢拠点のオフィス改革

工場設備の複雑なパラメータ設定を自動化する工場設備パラメータ最適化をはじめ、スマートホームから得られる家電などの動作状態のデータをAIによって解析し、世帯や住民によって異なる行動パターンをもとに、ユーザを識別する技術などを開発しています。
さらに、来年度実施される金沢オフィス改革に合わせ、オフィスの電力使用量を可視化し、オフィスの快適性を向上させるエネマネシステム（エネルギーマネジメントシステム）の導入にも携わっています。

入社1か月を過ぎるとOJTという形で、指導員の下、実際の業務に携わるのですが、何でも親切に教えてくれる優しい人ばかりで、早くから実務を通じて技術や折衝能力を学ぶことができます。
若いうちから裁量権の大きな仕事を任せてもらえる、有休が取りやすい、出社と在宅勤務のハイブリッドワークを推進しているなど、社風や制度が時代に即しているのも魅力だと思います。

私は就職活動を始める前に、自分が就職先に求める条件を10個ほど書き出しました。企業選びには、業務内容・福利厚生・社風などさまざまな要素があります。その中で自分が譲れない要素を把握しておくことで、企業研究がスムーズに行えると思います。
また、入社後のギャップを埋めるため、説明会やインターンには積極的に参加してください。その会社の本質をとらえるためには、社員の方に話を聞くことが最も重要だと感じます。